海报新闻记者Sun Dianxiao Beijing在7月11日的报告，紧急管理部的海报新闻记者最近了解到，紧急管理部已被选中并发表了典型的内部报告案例，并发表了12个工作和运营单位事故的事故的内部报告和奖励，并鼓励了驱动和鼓励驾驶措施的风险，并鼓励人们进行安全的风险，并在驾驶范围内进行驱动的风险，并有效地驾驶措施，使得驾驶的行为驾驶，主动地驾驶着行动的行动，并在行动中纠正了行动的行动。促进意外安全动机动机的安全。案例1：在2025年1月，一家骗子公司的一名雇员发现，在电动维修操作期间，一只野猫粘在变压器中，这可能会导致短暂的Linecircuit故障，电击或火灾。员工立即通知公司的安全部门，安全安全负责人立即安排了一个特殊的人来处理它。因为它涉及战俘急诊室和其他相关部门，该公司的安全部立即联系了地区电力公司。该地区公司立即派遣专业人员为该公司的安全部门工作人员工作，以消除安全风险并有效避免事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励2,000元人民币。案例2：2025年3月，海伦吉安根天然气公司管理办公室的一名雇员正在对社区中一个家庭中的内部天然气进行安全检查，发现在用户入口门上方的线圈焊接端口上有泄漏，相关情况立即向员工报告。管理办公室和市政公司立即进行了紧急救援和维修，并在同一天恢复了天然气供应，以有效防止事故。公司奖励员工根据意外风险的内部奖励系统的规定，有3,000元人民币的规定。案例3：在2025年3月，在江苏一家石化公司的旧管道走廊的隐藏处理项目中，一名员工发现，从附近的I催化型在球形储罐区域的I催化装置中有一条管道从丙烷线中滴下，并立即与-n一起报告。经理网站上的人员立即激活紧急计划，以及时且安全的方式处理该计划，以有效避免事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励5,000元人民币。案例4：2025年4月，江西一家液体天然气公司的一名雇员发现，连接到储罐存储区域的水上包裹没有满足防爆的要求。员工立即向公司的安全管理部门报告了相关情况。收到报告后，该公司立即调整了替代品和更正，以消除潜在的事故并有效防止事故。公司根据意外风险的内部系统的规定向雇员提供1,500元人民币的奖励。案例5：2025年4月，山东文化用品有限公司的一名员工操作设备，发现电子机械盒中的断路器因松散的螺钉而被燃烧并吸烟。员工立即停止工作并断开了权力。同时，根据公司内部隐藏的风险过程报告了相关情况。在核实安全管理部门后，他组织了技术人员调查和维修设备以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励500元。案例6：2025年3月，EM广东铁路建筑公司的ployee发现，抬起该公司开展的asspific工业项目的3号塔架起重机的过程尚未满足“十个不抬起”塔起重机的要求。在提高过程的过程中，塔起重机是6米的钢管和2米钢管混合。将6米的钢管绑在两根电线绳上，并将2米的钢管绑在绳索线上，并具有长而短的起重情况。该员工立即将这种情况报告给项目经理，并打电话给Tower Crane驾驶员停止材料抬起的操作，以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励2,000元人民币。案例7：在2025年3月，一家四川发电公司的员工在＃9B腰带机拆卸设备的现场控制盒中发现了巨大的气味。经过仔细的检查，发现它是由控制盒中端子上的电缆绝缘材料引起的高温引起的。立即关闭钢制拆卸装置，并采取电力措施。同时，已经向小队的负责人报告了相关情况以进行联系维护。员工立即发现并正确处理了设备的异常设备，以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励1,000元人民币。案例8：2025年5月，Shaanxi的一名煤矿的雇员向安全安全部门报告说，226 Huishun GC-108＃气体提取管受到反效应单位支架的压迫，影响了批次的影响。在我验证事实之后，矿山安全部安全部门向矿井通风部门通知并通知全面的矿物G团队应对它。由于及时的员工报告，及时讨论了事故的潜在风险，并有效地避免了事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励2,000元人民币。案例9：2025年4月，Gansu添加剂Co，Ltd的烷基设备的一名员工发现，F-R304水壶冷盐线圈泄漏的液体和烷基掩体电缆托盘没有盖板。员工立即通过双重预防系统报告了隐藏的风险。安全与自然保护部已发布了一项纠正隐藏危险的任务，并鼓励HCorthe完成该任务以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励500元。案例10：2025年3月，Qinghai一家新能源开发公司的雇员发现了一个35kV PT的异常电压，并立即向团队负责人报告了-TOP情况。团队负责人立即向公司的安全管理部门报告，并组织了技术人员，以快速消除潜在的事故，以有效防止事故。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励6,000元人民币。案例11：2025年1月，宁克西亚的一名天然气业务管道的雇员在发现并报告了适当地发现气体泄漏的风险后，开发了一种瓦斯泄漏系统的制定，因此设备投资成本以及维护成本的情况下可以大大降低。气体泄漏后，可以很快发现并及时处理以有效防止事故的方式。公司根据意外风险的内部奖励制度的规定将雇员奖励5,000元人民币。 CASE 12：2025年2月，Xinjiang Company的乙烯甲醇设备的雇员审查了PSA吸附塔，并反复听到异常声音，并立即向占空比监护仪报告了相关情况。在现场检查后，发现塔的尸体上有一个泄漏点。负责清酒人士的人将及时且安全地处理它，以有效避免发生事故。公司根据报告的奖励制度奖励成员，因为其意外工作的风险为2,000元。